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Quedan en el aire los criterios para incentivar a funcionarios

• Publicado por admin 23 de mar. - Archivado en Funcionarios - #funcionarios  #empleados públicos  #Función Pública  #evaluar trabajo  #complemento desempeño  - 314 visitas

  La ley de Función Pública deja en el aire los criterios para incentivar a los funcionarios.

  El proyecto de ley deja para un desarrollo reglamentario posterior, que negociará con los sindicatos, el listado de criterios a seguir para evaluar el trabajo de los empleados públicos, así como los 'premios' y la partida destinada.

  El Consejo de Ministros ha dado luz verde al proyecto de la ley de Función Pública que ahora debe superar la tramitación parlamentaria, a escasas semanas de las elecciones autonómicas y municipales, mientras parece improbable que cualquier texto prospere tras el receso estival de la actividad parlamentaria. Esta norma aspiraba a dar respuesta a las demandas que los sindicatos del sector público pedían desde 2007, con el objetivo de poner en valor el trabajo de los empleados de la Administración General del Estado (AGE) y mejorar los servicios públicos. Entre ellas se encontraba el establecimiento de un sistema de evaluación del desempeño de los trabajadores públicos. Sin embargo, la falta de concreción respecto a los criterios que se tendrán en cuenta para llevarla a cabo y los incentivos que se aplicarán en caso de que la valoración sea positiva, han llevado a CSIF a calificar esta iniciativa como "papel mojado".

  La ley de Función Pública deja en el aire los criterios para incentivar a los funcionarios (lainformacion.com)